海外赴任の支援体制と運用を最適化しませんか？

属人的な支援体制や「これまで何とかなってきた」というありがちな“自己責任前提”の文化が、駐在員本人やその家族に見えない負担を強いているケースも少なくありません。こうした状況が、企業にとってのリスクへと発展するケースもあります。

そこで今回のウェビナーでは、駐在員制度のグローバルスタンダードと日本企業によく見られる構造的な課題を整理し、支援体制の“仕組み化”と再現性のある運用を実現するためのポイントを解説します。

米国で39年のリロケーション支援実績を持つリダックが提供する「コーポレートメンバーシップ」と「モビリティ・マネジメント・サービス」 を活用した、本業への集中と成果創出を支える最新アプローチをご紹介します。

このような方におすすめ

・ 駐在員管理・支援を担当している人事・総務・経理・財務ご担当者様
・ 経営層として海外拠点のコストとリスクを最小化したい方
・ 海外赴任支援を“人に頼る形”から“仕組み”に変えたい方

貴社の駐在員管理は、本当に万全ですか？
海外駐在員を支える最適解を、ぜひこの機会にお持ち帰りください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。