海外赴任に対する“誤解”が企業リスクに!?

海外赴任に対する「今まで何とかなってきた」「そのくらい自分で対処すべき」といった誤解、それに基づく社内制度や属人的な支援体制はありませんか？実はこれらの曖昧な管理・支援が駐在員とその家族への見えない負担となり、最終的には企業にとってのリスクへと発展するケースもあります。

そこで今回のウェビナーでは、駐在員制度のグローバルスタンダードと日本企業によく見られる構造的な課題を整理。支援体制の最適化に向けた「コーポレートメンバーシップ」と、包括的な支援と再現性のある運用を実現する「モビリティ・マネジメント・サービス」を活用した、本業への集中と成果創出を支える最新アプローチをご紹介します。

このような方におすすめ

・ 駐在員管理・支援を担当している人事・総務・経理・財務ご担当者様
・ 経営層として海外拠点のコストとリスクを最小化したい方
・ 海外赴任支援を“人に頼る形”から“仕組み”に変えたい方

貴社の駐在員管理は、本当に万全ですか？
海外駐在員を支える最適解を、ぜひこの機会にお持ち帰りください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。